Новости Конституционного суда Российской Федерации

« Назад

Новости Конституционного суда Российской Федерации 25.12.2018 12:00

21 декабря 2018 года Конституционный суд защитил права работников на выходное пособие в случае ликвидации организации.

В деле рассматривалась ситуация, когда работник, уволенный из организации в связи с ликвидацией организации, не смог получить выходное пособие за 2 месяца (за вычетом выходного пособия при увольнении) на период трудоустройства, поскольку организация уже была ликвидирована (внесена соответствующая отметка в ЕГРЮЛ).

Конституционный суд указал, что Отсутствие в Трудовом кодексе Российской Федерации соответствующего правового механизма, согласованного с положениями гражданского законодательства о ликвидации юридических лиц, свидетельствует о наличии в правовом регулировании трудовых отношений пробела, приводящего к нарушению права работников, уволенных в связи с ликвидацией организации, на получение гарантии в виде сохранения среднего заработка на период трудоустройства, но не более чем на два месяца (с зачетом выходного пособия), если на момент приобретения такого права в единый государственный реестр юридических лиц уже были внесены сведения о прекращении организации, с которой они состояли в трудовых отношениях. Такое правовое регулирование не согласуется с конституционным принципом равенства, соблюдение которого, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, означает, помимо прочего, запрет вводить не имеющие объективного и разумного оправдания различия в правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Конституционный суд признал часть первую статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации противоречащей Конституции Российской Федерации, ее статьям 7 (части 1 и 2), 19 (часть 1) и 37 (части 1 и 3).

Так же КС РФ указал на необходимость внесения изменений в законодательство с целью защиты прав работников на выходное пособие, уволенных в связи с ликвидацией организации.

Подробнее: http://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision370536.pdf